Correspondence changes.
正しさや答えだけでは組織は変わらない。
互いのあいだに、どのような「応答（Correspondence）」が生まれるか。
その関わり方が変わるとき、人と組織は変わりはじめる。
人と組織のあいだに、
応答を生む。
人と組織のあいだには、
はじめから道があるわけではありません。
問いかけ、受けとめ、返していく。
その応答の繰り返しのなかで、
少しずつ通い合う道が生まれていきます。
Correspondence Labは、
産業保健の実務を通して、
応答が始まる場をつくります。
View more →
Meet the Team
精神科医・医学博士
Correspondence Lab代表社員白波瀬 丈一郎
Joichiro Shirahase
「応答が始まる場」をつくることを仕事にしています。
臨床・産業保健・研究を往還しながら、Correspondenceを探究しています。公認心理師・臨床心理士
三浦 有紀
Yuki Miura
一人ひとりの声に耳を傾け、安心して応答できる関係を育みます。
心理臨床の実践を通して、Correspondenceを支えています。